Governance: Hoe?

Governance omvat processen, gewoontes, beleid, wetten en regels die van betekenis zijn voor de manier waarop mensen een organisatie sturen, besturen, beheren en controleren. Governance heeft ook betrekking op de relaties tussen de verschillende actoren (stakeholders) en de doelen van de organisatie.

Good governance wijst daarenboven specifiek op het bewaken en toepassen van ethisch geïnspireerde waarden; integriteit, recht doen aan de belangen van alle stakeholders, toepassing van overeengekomen regels en codes.
Good governance krijgt steeds meer aandacht. Toenemende complexiteit in de samenleving en de grotere schaal waarop veel organisaties werken gaan gepaard met een groeiende behoefte aan verantwoording en transparantie. Van organisaties wordt op dat punt veel gevraagd, terecht. Het volstaat niet om jaarverslagen te publiceren en een accountantsverklaring over te leggen.

In vrijwel alle branches zijn specifieke governancecodes geformuleerd. Veel organisaties willen deze codes van hun branche toepassen. Dat vraagt niet alleen een vertaling in statuten, reglementen en procedures, maar ook in competenties en gedrag. Professionaliseren van governance is een belangrijke en omvangrijke ambitie. Of het nu gaat om beursgenoteerde bedrijven, de zorgsector, culturele sector of hele specifieke bedrijfsschappen, de governance is in toenemende mate belangrijk.

Good governance raakt vanzelfsprekend ook aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. In de governancecodes wordt vaak expliciet aandacht besteed aan MVO. Uit onderzoek blijkt dat daar echter relatief weinig van bekend is. Maatschappelijk is de aandacht voor duurzaamheid, ecologische waarden en sociale rechtvaardigheid niet meer weg te denken. Vertaling in uitgangspunten voor besturing is daarom evident.